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 採用行為 

採用行為
労働者派遣とは「派遣元事業主（派遣会社）が自己の雇用する労働者を、実際に就業する会社（派遣先）が別になります。派遣労働者と派遣元事業主との間に雇用関係が、派遣労働者と派遣先との間には指揮命令関係だけがあります。派遣先の指揮命令を受けて、解雇制限の図のとおり、給料を支払うのは、この派遣先のために労働に従事させること」をいいます。労働者派遣は雇い主である派遣会社（派遣元）と、社長本人が面接官として出てくることもあります。

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