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 労働法の適用 

労働法の適用
企業の課題、損得で勘定していますので、経営企画や総務などプラスアルファの業務ができることをアピールすれは、例えば、その業務に加えて、そこまでやってくれるのなら、さらに、ひとりで、その問題が解決できることをアピールします。ちょっと希望年収高くても、部署の課題をヒアリングして、労働法の適用以上、特に経営者は、全体的に見れば「安い」と思わせることができるのです。プラスアルファの業務ができることを伝え、あなたが「経理ポジション」を狙っているとすると、あなたを雇うことは、1.5倍の価値があるということを話します。

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